El éxito no es hacer bien y tener el reconocimiento de los demás. No es una opinión exterior, es un estado interior. Carlos Slim Helú El ingeniero Carlos Slim Helú, uno de los hombres más ricos del mundo, es el actual Presidente del Consejo de Administración de Impulsora del Desarrollo y el Empleo en América Latina, Presidente de Fundación Telmex, Presidente de Fundación Carlos Slim, Presidente del Comité Ejecutivo del Consejo Consultivo de Restauración del Centro Histórico, Presidente de la Fundación del Centro Histórico, y fundador del grupo Carso. Este mexicano de 69 años representa para su país un símbolo de la cultura empresarial. Slim ha transmitido sus conocimientos no solo a sus familiares, sus empleados y su equipo de trabajo sino que además dicta conferencias y es solicitado por reconocidas universidades para impartirles a los jóvenes y aun a los mismos empresarios sus conocimientos comerciales y financieros. Slim disfruta compartiendo su experiencia con el fin de contribuir a la formación de las personas, especialmente con los jóvenes. Dentro de lo que considera importante en la vida de un joven esta el modificar su pensamiento, tener una postura estable frente a la vida, asumir los retos con responsabilidad y madurez. Asegura que los jóvenes tienen una gran ventaja y es esencialmente el talento y la fuerza. Estudiar, trabajar e invertir son quizás los tres pilares del éxito financiero del ingeniero y filántropo. Sin embargo, en sus propias palabras existen diez principios básicos para obtener el éxito empresarial. 1.-Estructuras simples, organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, desarrollo humano y formación interna de las funciones ejecutivas. Flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña que son las que hacen grandes a las grandes empresas. 2.-Mantener la austeridad en tiempos de vacas gordas fortalece, capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa, asimismo evita los amargos ajustes drásticos en las épocas de crisis. 3.-Siempre activos en la modernización, crecimiento, capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. Incrementar la productividad, competitividad, reducir gastos y costos guiados siempre por las más altas referencias mundiales. 4.-La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario o del administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeños corralitos. Mínima inversión en activos no productivos. 5.-No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad de los objetivos y conociendo los instrumentos. 6.-El dinero que sale de la empresa se evapora. Por eso reinvertimos las utilidades. 7.-La creatividad empresarial no sólo es aplicable a los negocios, sino también a la solución de muchos de los problemas de nuestros países. Lo que hacemos a través de las Fundaciones del Grupo. 8.-El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos. 9.-Todos los tiempos son buenos para quienes saben trabajar y tienen con qué hacerlo. 10.-Nuestra premisa es y siempre ha sido tener muy presente que nos vamos sin nada; que sólo podemos hacer las cosas en vida y que el empresario es un creador de riqueza que administra temporalmente.